淮安船闸精心谋划“六项工作” 掀起学习贯彻处三个会议热潮
发布时间:2018-04-02  来源:未知  作者:苏州市公安局交通警察
近期,淮安船闸组织召开职工大会,专题学习会传达学习处六届一次职代会暨2018年航务工作、安全工作、党风廉政工作会议精神,重点传达了黄岩处长所作的职代会报告及丁军华副厅长的讲话精神;为确保学习贯彻取得成效,该所成立了分管领导为责任人的宣讲小组,今后一段时间深入到一线、职能部门宣讲,同时将丁军华副厅长讲话精神、黄岩处长工作报告和三个会议精神进行摘要,对处职代会、“三年行动方案”工作部署进行分解,要求用会议精神充实完善年度工作,号召全所上下真抓实干,瞄准年度工作目标任务,释放动能,精准发力,确保完成年度各项工作。结合单位实际,充实完善2018年管理所工作,进一步明确工作总体思路、奋斗目标以及重点工作。一是坚定不移加快推进安全生产标准化建设。通过开展好各类安全劳动竞赛活动,利用好“安全管理合理化建设”“安全隐患随手拍”“避免安全事故奖励”等,继续以做加法的形式,充分调度全员参与安全的主动性和积极性。开展船闸闸台安全控制线设定研究应用,坚决杜绝船舶超安全控制线停靠现象。丰富推进“平安船闸”建设。巩固“安全生产千天竞赛”成果,围绕《交通运输船闸单位安全生产标准化规范》要求,建立健全自我完善、自我约束、持续改进的安全生产长效机制。二是坚定不移加快推进通航保畅提升建设。把成功应对低水位航闸运行经验上升为“工法”,建立“协同协作、分段控制”的应急机制,果断应对可能出现的低水位。更进一步利用好船讯通、智能调度系统功能,充分发挥科技手段对提高船闸运行效率的贡献度。探索为预约登记、诚信申报船舶,给予过闸便捷服务。密切与相邻船闸协作,定期对区间船舶信息开展复核,坚决打击投机钻营逃缴费行为。三是坚定不移加快推进依法治航能力建设。主动加强横向沟通,主动对接地方政府“263”整治行动和“河长制”工作推进,强化航道通航环境整治。加强执法规范化建设,上半年,完成对闸区、远调站统一执法外观提档升级工作,编制《常见行政执法案件处理手册》,严格自由裁量权。组建一线执法人员与非一线执法人员实践小组,在办理执法案件时随机抽取实践小组参与处理,让执法人员能够熟知案件处理流程,上手操作。四是坚定不移加快推进养护转型升级建设。以基础养护为突破口,研究改进基础养护的方式方法,实施养护与设施设备使用人共同参与的养护巡检制度,提升日常养护针对性、实效性。按照处《备品备件管理办法》要求,建立所备品备件库。按照处“三年行动方案”部署,稳步推进闸区环境提升综合整治,同步实施好亮化工程。开展低碳绿色行动,完成办公楼节能达标改造,力争能源消耗较2017年降低5%。突出生态环保理念,在上下游引航道疏浚工程同步与水环境治理相融合,建设“生态船闸”。积极探索养护新技术、新流程应用,争取闸台安全预警装置、船闸结构物轮廓视线诱导装置、船闸闸室和引航道系船钩脱落或松动自动报警装置等项目研究试行,推进成果转化应用。五是坚定不移加快推进党风廉政和作风建设。签订党风廉政和作风建设责任书,实行履职全程纪实管理。开展“正风肃纪”专项行动、“三为”整治。进一步强化窗口岗位行风自查力度,切实抓好《工作人员违纪违规行为处分规定》《行业作风建设 “负面计分”实施细则(试行)》等制度的执行。严格执行处新修订的《重要权力事项廉政风险防控手册》和《事权行使备案制度》杜绝廉政风险。结合服务能力建设和服务品牌创建工作,推广使用普通话。每月15日设立船民接待日,搭建闸船沟通平台。丰富船民e栈服务功能,充分利用互联网优势,不断拓展服务空间、提供精准服务。六是坚定不移加快推进基础管理规范建设。严格落实制度规范要求,开展制度执行年活动,从考勤考核做起,坚决用制度管人管事。按照学通弄懂做实的要求,组织好党的十九大精神的学习,引领党员干部职工在学中干,在干中学。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。加快推进“人才强闸”战略,统筹各类专业技术(能)人才培养和发展,对新进职工,开展“师带徒”、“传帮带”结对帮扶活动,不断提升人才队伍素质。弘扬劳模精神和工匠精神,培育选树更多典型,开展各工种的技术练兵和竞赛比武活动,为服务能力建设提供智力支持。

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